Смена лидера и пределы персоналистского президенциализма: Перспективы варианта «преемник» в странах Закавказья и Центральной Азии

Смена лидера и пределы персоналистского президенциализма: Перспективы варианта «преемник» в странах Закавказья и Центральной Азии
// Журнал «Политическая наука». 2014. № 1. C. 134-158

Рубрика: КОНТЕКСТ: ПРЕЗИДЕНТ, ПРАВИТЕЛЬСТВО И ПАРЛАМЕНТ В СТРАНАХ ЗАКАВКАЗЬЯ И ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ

Аннотация

Для персоналистских политических режимов, которые утвердились в большинстве стран Закавказья и Центральной Азии, характерна замкнутость принципиальных политических решений на персону президента. В частности, в ситуациях «смены лидера» возникает вероятность передачи власти преемнику. Вместе с тем сравнительный анализ случаев смены лидеров в странах Закавказья и Центральной Азии позволяет выявить пределы персонализма, который оказывается необходимым, но недостаточным условием для реализации варианта «преемник».



Abstract

Personalist political regimes that have established in most countries of the Caucasus and Central Asia are characterized by closure of the main political decisions to presidents personally. In particular, in cases of a leadership succession a transfer of power to «preemnik» (hand-picked successor) becomes more conceivable. Nevertheless, a comparative analysis of all cases of leadership succession in post-Soviet Caucasus and Central Asia reveals the limits of personalism that is a necessary but insufficient condition for the carrying out of a hand-picked successor.


Ключевые слова

ПЕРСОНАЛИЗМ, ПРЕЕМНИК, ПРЕЗИДЕНЦИАЛИЗМ, СМЕНА ЛИДЕРА


Keywords

HAND-PICKED SUCCESSOR, LEADERSHIP SUCCESSION, PERSONALISM, PRESIDENTIALISM


Оглавление номера № 1, 2014

В этом разделе

На нашем сайте

публикуется оглавление журналов, издаваемых ИНИОН. Ведется индекс авторов и индекс рубрик.

Система Orphus